企業(yè)健康管理解決方案

　　企業(yè)健康管理需滿足面臨不同健康風險員工的需求:根據(jù)大愛公司研究員工的健康風險可分為四個等級:健康的、有風險的、疾病患者、長期失去工作能力。面臨不同健康風險的員工擁有不同的健康管理需求企業(yè)要根據(jù)員工需求與實際情況進行資源投入應(yīng)對不同健康風險側(cè)重不同管理服務(wù)兼顧 “健康預(yù)警” 與 “健康改善”，做到 “預(yù)防” 與 ”保障“ 并重以不斷降低員工的健康風險，有效控制醫(yī)療成本。

　　員工健康醫(yī)療管理包括企業(yè)團體健康管理和員工個人健康管理。前者包括促健康文化的建設(shè)、提升員工健康意識和健康水平；后者包括降低員工健康風險，保護員工預(yù)防工傷和職業(yè)??；

　　企業(yè)想要做好員工健康管理，就得認清誤區(qū)，針對團體體檢數(shù)值，進行合理化分析，有針對性的制定個性化的企業(yè)管理和個人健康管理實施方案.

　　了解壓力管理對員工和管理者不同的影響，并且重視如何利用健康風險評估，結(jié)合高端醫(yī)療保險提升對高管人群的有效健康管理，以及企業(yè)員工常見的差異健康管理。

　　大愛健康管理平臺擁有成熟的健康方法管理理念，為企業(yè)提供兼顧業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標與員工實際需求的健康管理方案，打造一有效、合理、環(huán)環(huán)相扣的健康管理閉環(huán)。